Como viver diferença entre pais e filhos em #2020? #2 reflexões!

Como viver a diferença entre pais e filhos em #2020? #2 reflexões!

Autor: Paulo Antônio Alves de Almeida

@coachpauloalmeida

Caro leitor e leitora, nesse texto vou compartilhar meu espanto e minha surpresa diante de uma notícia que eu li recentemente. Vou preferir não citar nomes e fontes para evitar polêmicas desnecessárias. A notícia era sobre uma artista jovem, com foco em uma mensagem principalmente sexual, cujos pais são profissionais de uma religião específica.

O meu espanto é que os discursos dos pais e da jovem são extremamente diferentes e antagônicos. Acredito nas diferenças de crenças, opiniões entre os membros das famílias, mas não pude deixar de me surpreender e refletir sobre os caminhos que nossos filhos seguem, em contraposição aos discursos que proferimos dentro de nossas casas.

A jovem na notícia declarou na entrevista, que não tem a intenção de envergonhar os pais, mas é nítida a contraposição das mensagens, e que o conteúdo do trabalho da jovem é totalmente contrário ao conteúdo transmitido pelos pais.

           

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#1. A minha primeira reflexão começa com aquela frase bastante conhecida: “faça o que eu falo, mas não faça o que eu faço!”

A Psicologia demonstra que nós seres humanos somos incoerentes, e não há problema em ser incoerente. O problema é fingir que não somos! Quais são os comportamentos, pensamentos e ações que realizamos, e que na verdade estamos transmitindo mensagens diferentes daquelas que estamos falando?

Muitas vezes falamos que precisamos ser humildes, mas na verdade nossos comportamentos demonstram que não somos! E esses comportamentos é que são aprendidos pelos nossos filhos.

Conviver com a diferença de valões, opiniões e sentimentos é um desafio prá lá de consensos, teorias e ideias. É na prática, na discussão, no calor da emoção, que podemos nos transformar e compreender o ponto de vista do outro.

https://www.pucminas.br/Pos-Graduacao/IEC/Cursos/Paginas/MBA_em_Coaching_e_Inovacao_Praca%20da%20Liberdade.aspx

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#2. A segunda reflexão é sobre o autoconhecimento e a auto percepção

que são competências importantes de serem desenvolvidas, e os estudos sobre inteligência emocional e estilos emocionais demonstram que podemos desenvolver essas competências.

Desenvolver o autoconhecimento é estarmos mais perto de nós mesmos, inclusive do nosso lado mais sombrio, das nossas dificuldades não reveladas, e também das nossas qualidades positivas. É buscar não esconder de nós mesmos, as nossas angustias e dificuldades. É assumir as nossas incoerências, e incongruências e assim, não tentar impor aos nossos filhos um discurso que não é verdadeiro em sua essência.

E como é difícil nos percebermos no momento presente, e fazermos uma reflexão clara sobre o que estamos vivendo! É preciso deixar o tempo passar, a poeira abaixar, para assim, com o tempo fazermos as conexões sobre o que estamos vivendo, e qual a relação da nossa vida atual com a vida dos nossos filhos.

Mas é isso é só o começo tem muitas outras coisas para serem trabalhadas! Em nosso curso de Coaching e Inovação a gente trabalha dezenas de ferramentas para o seu desenvolvimento e muito mais!

                              

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Como você vai abrir a sua mente, e mudar seu jeito de pensar? (Em 2020 e sempre!)

Como você vai abrir a sua mente, e mudar seu jeito de pensar? (Em 2020 e sempre!)                          

Autor: Paulo Antônio Alves de Almeida

Psicólogo, Coach e Mestre em Administração

@coachpauloalmeida

Existem várias formas para você fazer isso, e vou te apresentar duas maneiras de mudar a sua mentalidade

Primeira coisa é: vocêconseguir ouvir sem julgar?

Se você consegue, então fica mais fácil mudar a sua mentalidade.

Imagine que você trabalha atendendo um cliente, e ele entra com dúvidas…se você pensar que você já sabe o que ele vai falar…sem ouvir antes….hummmm…fica mais difícil mudar seu jeito de pensar!

Agora, se você ouvir, sem julgar, sem criticar e sem censurar é muito mais fácil, porque você vai escutar atentamente, e depois dar respostas conclusivas!

Você pode fazer isso não só no relacionamento com o cliente, mas também com toda a equipe de trabalho, e também com seus relacionamentos pessoais, e assim você pode ter sucesso nos seus relacionamentos.

Só hoje tente não fazer aquele pré-julgamento, como anteriormente você tinha o costume de fazer. Hoje você pode escutar o outro primeiro, e com isso você já tem as respostas que a outra pessoa está procurando.

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Assim, esse é um primeiro passo na sua conquista de uma mente mais aberta.

 Nós precisamos estar abertos para desenvolver a nossa mente.

O tempo todo nós somos possíveis e passíveis de abrir a nossa mentalidade.

Essa capacidade de ouvir sem julgar, sem criticar, melhorando a sua performance como lider, ouvindo a equipe e o cliente, e também amigos e familiares é um ponto chave na mudança de mentalidade.

Toda novidade vai passar pela fase de aceitação. Num primeiro momento, você vai achar estranho ouvir sem julgar, mas depois vai achar ótimo.

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A segunda dica é:  Buscar o conhecimento novo com fundamento é um caminho de sabedoria.

Questionamentos e críticas sempre vão existir. Um ambiente novo faz total diferença. O novo que se espalha de uma maneira positiva, pode incomodar as pessoas, mas traz resultados incríveis.

Para que o novo entre em sua vida, como diz Carlos Drumond de Andrade….” É dentro de você que o Ano Novo cochila e espera desde sempre.!”…você precisa se permitir internamente vivenciá-lo!

E essa abertura interna começa com o exercício de acreditar que o novo é uma habilidade que pode ser desenvolvida. Muitas vezes você pensa que a criatividade, a inovação existe apenas para algumas pessoas seletas! Mas o ser humano é criativo em sua natureza. Pense nas infinitas transformações que estamos vivendo, e pense nas mudanças que você conquistou para chegar até aqui! São maravilhas e milagres presentes que se iniciaram dentro de cada de um de nós, e dentro de você.

Comece acreditando em sua habilidade interna de buscar novos conhecimentos, novos ambientes e inovações em seu dia a dia, e você vai conseguir enxergar novas possibilidades, que abrirão novas janelas e portas.

Um outro ponto fundamental para inovar é você acreditar que os erros e as falhas são oportunidades de crescimento, e assim você merece persistir e continuar tentando alcançar a realização dos seus sonhos.

Desistir é uma tentação, não é mesmo? Ainda mais quando estamos cansados, desanimados, sem esperança de mudança. Parece que o céu as vezes está sempre nublado, e dá muita preguiça para tentar novas alternativas. Viver isso não é fácil, mas também faz parte da nossa existência.

                              

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Aceitar essa dificuldade é um bom começo para se abrir para novos caminhos e novas oportunidades. E claro, se abrir para conhecer novas pessoas (do bem)  sempre é um movimento saudável!

E ainda buscar novos meios para vencer os grandes obstáculos, e as coisas duras da vida. Os desafios precisam ser abraçados, porque eles nos ajudam a mudar a nossa mentalidade , e criar um novo modo de viver.

Mas é isso é só o começo tem muitas outras coisas para serem trabalhadas! Em nosso curso de Coaching e Inovação a gente trabalha dezenas de ferramentas para o seu desenvolvimento e muito mais!

https://www.pucminas.br/Pos-Graduacao/IEC/Cursos/Paginas/MBA_em_Coaching_e_Inovacao_Praca%20da%20Liberdade.aspx

Autor: Paulo Antônio Alves de Almeida

Psicólogo, Coach e Mestre em Administração

@coachpauloalmeida